– nach Christoph Hatlapa

Wenn Unternehmen sich verändern – verändern müssen – hilft es nicht, nur den Überblick zu behalten, sondern eine klare Haltung zu entwickeln.

Wer mit mir zusammenarbeitet, darf sich auf neun ästhetische Prinzipien verlassen. Sie sorgen für Verbindlichkeit und helfen Knoten zu lösen.

Prinzip der Konkretisierung

Vage Gedanken konkret formulieren. Nebulöse Bilder aufzeichnen. Ideen über Prototypen greifbar machen.
Prinzip der Essenz

So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Fokus auf Funktion, Relevanz und Nutzen.
Prinzip der Passung

Wissen, worin Einzigartigkeit und Eigensinn liegen. Entscheidungen treffen, die der Business-DNA entsprechen.
Prinzip der Nachhaltigkeit

Den Blick auf die Folge der Folge richten. Wachsen und Wirken in einer gesunden Geschwindigkeit. Ressourcen wertschätzen und bewusst einsetzen.
Prinzip der Formgebung

Farben und Formen wählen, die Botschaften übersetzen. Ästhetik-Grundsätze anwenden, um klar zu strukturieren und zu gestalten.
Prinzip der Selbstähnlichkeit

Formen und Symmetrien werden wiederholt. Alte Weisheiten neu gedacht und in anderen Bezugsrahmen angewendet.
Prinzip der Konsequenz

Sich festlegen. Verbindlichkeit schaffen. Entscheidungen treffen.
Prinzip der Ganzheitlichkeit

Alles passt zusammen, spricht eine Sprache, zielt auf eine Botschaft ab. Alles vermittelt eine klare Haltung.
Prinzip der Neugier

Offenheit für neue Dinge einbringen. Veränderung aushalten. Lust auf Morgen haben.